Aunque el tema de Personal Branding, es algo que venimos conversando desde hace un par de anios, este no pierde vigencia, al contrario, cobra mas y mas fuerza.
Reppler es un servicio de monitoreo de social media para la “imagen personal” de sus usuarios. Yo lo definiria como una herramienta de Personal Branding. Pero hace poco entrevistaron a mas de 300 profesionales de areas de contratacion de talentos para determinar cuando estan evaluando a los candidatos usando diferentes servicios de social media.
El anio pasado, en una conferencia de nuestro amigo Marvin Ramirez, nos enteramos que ya en El Salvador se habia vuelto sumamente critico el analizar a los candidatos por medio de sus activos digitales, asi que ver una encuesta de esto, avala lo que Marvin platicaba en ese entonces.
Estos son los tres puntos mas importantes del estudio, segun Reppler:
- Nos guste o no, los contratadores estan usando redes sociales para analizar candidatos. Esto significa que es importante el manejar cuidadosamente tu imagen en este tipo de sitios.
- Facebook y Twitter estan siendo usados mas frecuentemente para analizar candidatos. En Facebook y Twitter, segun Reppler, los reclutadores estan tratando de obtener una vista mas personal de un candidato, en lugar de la vista “estilo resume” que veran en LinkedIn.
- Los reclutadores estan buscando en perfiles de social media en etapas muy tempranas del proceso. Lo que significa que los que buscan trabajo necesitan tener sus activos en orden antes de empezar a buscar trabajo.
El estudio encontro que el 90% de los reclutadores y gerentes de recursos humanos, han visitado el perfil de un candidato potencial en una red social, como parte del proceso de seleccion. Un notable 69% de los reclutadores han rechazado a un candidato debido al contenido encontrado en los perfiles de sus activos digitales, y un 68% han contratado a un candidato sobre la base de su presencia en esos sitios.
Ahora mas que nunca, el tema de Personal Branding se vuelve mas crucial. Proyectos como Gugulea.me, el libro de Personal Branding de Oscal del Santo, y diversidad de blogs referentes a reputacion digital, deben ser cada vez mas importantes para la carrera de cualquier profesional, desde su formacion academica.
Saludos,